年12月7日。根据查询boss直聘官网得知，面试成绩公示时间为2023年12月7日。甘孜州森工集团有限公司成立于2022年6月，公司总部位于甘孜州康定市，单位性质为功能性国有企业，隶属于甘孜州林业和草原局，承担全州州属国有企业森林资源保护管理和生态修复工程的实施与管理职责。
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该企业招聘要求相对宽松。根据天眼查得知：甘孜州森工集团有限公司，成立于2022年6月30日，是一家政府国有企业。招聘的岗位有、森林管护人员、机电（电通讯、计算机）人员、企业管理人员、农林技术人员、工程人员、财务类人员、综合办文秘类人员等。招聘要求大专及以上学历，但不限专业。
不好进。要求严格：甘孜州森工集团作为一家国有企业，其招聘标准和招聘流程会较为严格。专业能力：进入甘孜州森工集团需要具备一定的专业能力和经验，并需要适应和融入当地的环境。
该公司试用期内博士生每月9000元，硕士研究生每月6000元，本科生每月5000元，试用期满后按相应岗位工资标准执行。这种工资待遇是公司根据应聘者的学历和经验进行的一个初步定价。这个价格反映了公司在招聘时的市场行情和公司的薪酬标准。试用期满后，员工将按照相应的岗位工资标准执行。
建立应急救援体系：包括组建应急救援队伍、储备必要的应急救援物资、制定应急预案并定期演练，提高矿井应对突发事件的能力。 严格执行事故报告和调查处理制度：对发生的煤矿事故，必须严格按照规定进行报告、调查和处理，查明事故原因，追究事故责任，防止事故再次发生。
技防：即通过引入先进的技术和设备，如智能监控系统、自动报警系统等，实时监测铁路运行状态，及时发现并处理安全隐患。也需要构建双重预防机制，提高分析预警和应急处置能力，全面落实安全生产“十五条硬措施”，突出高铁和旅客列车安全，强化工程建设和装备质量安全。
煤矿八项硬措施具体内容如下： 矿长必须严格执行带班制度，确保亲自深入井下，掌握矿井的安全生产情况，及时发现并解决潜在的安全隐患。 必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，以防止放炮作业引发的瓦斯爆炸等事故。
这8条硬措施是煤矿安全生产的基石，每一条都针对煤矿生产中的关键环节和风险因素。首先，现场安全管理和隐患排查治理是预防事故的第一道防线。煤矿必须建立完善的安全管理制度，确保各项安全规程得到严格执行，同时定期开展隐患排查，及时发现并处理潜在的安全隐患。其次，超能力生产是煤矿事故的常见原因。
